Понимая необходимость встреч, почему мы ИХ не проводим ?
Если реально проводить 10 встреч и зарабатывать 1000$ в день, было бы лень и страшно?
Самая главная причина по которой люди не проводят 10 встреч в день – неэффективность – увидели, что предыдущие встречи не принесли результат, поэтому опустили руки.
Как вы думаете, за что люди готовы платить деньги?
Есть способ провести встречу за 10 минут так, чтобы люди готовы были заплатить, ч.б. иметь возможность реализовать свои цели.
В разговоре с человеком ВАЖНО выявить его интерес и категорию и предложить наши возможности.
4 категории людей:
· Готовы вкладывать в то, ч.б. создать крупный капитал, свое предприятие.(пЛегко,светло
о классификации Робина Шармы – красные)
· Желают войти в какое-то сообщество, тусовку, клуб, сменить привычки.(синие)
· Имеют цель во всем разобраться, в системе бизнеса и приобрести бизнес под ключ.(зеленые)
· Хотят оказать кому-то помощь.(желтые)
Есть 2 формы общения при встрече с человеком:
- Не пытаясь распознать, предложить все и тогда это 40 мин. не меньше, как правило малый эффект и большая усталость от общения и обида, что я тут рассказывал, рассказывал, а тебе ничего не хочется в твоей устоявшей жизни, пусть средненькой ,но устоявшейся ,ИЗМЕНИТЬ.
- Ч.б. общение завершилось с максимальным КПД, важно выявить к какой категории собеседник относится. Тогда это 10 минут и легко можно провести таких встреч не менее 10-ти в день всего за 2-3- часа.
Встреча состоит из 2 частей - определение цвета собеседника и предложение соответственно цвету.
1 часть - Вопросы 3-х первых минут:
· Как вы зарабатываете, какая у вас профессия, где вы работаете?
· Чем вы занимаетесь в свободное время?
· Чем бы вы занялись, если бы вы имели достаточно времени и достаточно денег?
2 часть – сделать предложение на каком-то примере в зависимости от цвета собеседника,
- представьте третью сторону – человека, буклет, диск, сайт,
- совершить сделку до презентации,
- попросить дать рекомендацию для кого – то из своего окружения.
Итак, красных окрыляют – деньги, карьера, признание,
Синих – новые знакомства, путешествия, отдых.
Зеленых вдохновляют – знания,навыки, профессия, научные конференции.
А желтых - помощь детям, друзьям, нуждающимся.
Конечно вы можете начать с себя, чтобы проверить характеристики и соответствие того, что вас зажигает.
Примеры предложений в зависимости от цвета собеседника:
Зеленый – заработок в интернете, отличающийся от традиционного, система похожа на систему Макдональдс – все расписано, что делать, несложно, доступно для людей без навыков. Приобретя права на бизнес (бизнес-пакет,лицензию-франшизу) ,освоив - заниматься им.
Синий – представьте себя на вечеринке, решили пойти в кафе 5-6-человек, ну например, бывших одноклассников, пока вам готовят ваш заказ, вы говорите о том, кто чего достиг и чем занимается. Такая желанная реклама себя, для синего в этом случае еще и инструмент заработка, в Интвей за рекламу себя $ платят (+ принадлежность к лиге золотых воротничков, клубу богатых людей).
Красным - показательна история о развитии мобильной связи или история Билла Гейтса. Они так же хотели бы оказаться у истоков великого и организовывать его становление.
Желтых - заинтересует рассказ о поддержке: о клубной , по эл. почте, интернет- конференции, академия (бесплатные видео- уроки, которые предложить можно всем желающим).
Третью сторону можно представить так:
Красным – включить диск, инфо- кит раздел Карьера, пригласить наставника.
Синим - инфо- кит о Корпорации, буклеты полистать, фото –альбом про путешествия, с директором, пригласить на субботний семинар.
Зеленым – показать инфо- кит раздел Пакеты, открыть бэк- офис ,VRS,промосайт, подписать на рассылку промосайта.
Желтым – ролик с фондом Благо, сайт Благо, Академия –бесплатные курсы, их можно раздавать всем, ч.б. обучались.
Заключение сделки.
Красные – Ты первый – за тобой идут твои люди, приведи таких же активных людей как ты.
Синие – Ты будешь общаться, а тебе за это будут платить деньги.
Зеленые – У нас есть четкая система, тебе надо в ней разобраться, оплачивай и начинаем.(Ни в коем случае не давать информацию до оплаты - иначе закопается
).
Желтые – помогая другим, рассказывая о возможностях, ты зарабатываешь.
Если человек не принял решения, хорошо попросить у него рекомендацию. Как правильно в зависимости от цвета ее попросить?
У красного – дай контакт, человека, который может возглавить центр здоровья, дилинговый зал, раз ты сейчас не готов, в твоем окружении есть такие люди.
У синего – как ты думаешь ,кому можно об этом рассказать (о бирже, интернет- коммерции). По твоей рекомендации расскажу я.
У желтого – а кому мы сможем помочь из твоего окружения.
У зеленого – спросить эл. адреса из его кл. базы и отправить письма.
Используя эту немудреную классификацию можно сэкономить кучу времени, никого не утомлять лишней информацией, разговаривать с каждым на его языке, определяя ,что ему нужно и очень просто рассказывать об этом!
Можно НАЧАТЬ ПРЯМО СЕЙЧАС !Появились интересные мысли? Хотите задать вопрос ? Напишите мне!
ИНВЕСТИЦИОННЫЙ КОНТРАКТ - ЗАБУДЬТЕ КЛИКНУТЬ СПОНСОРА ЭТОГО ПОСТА, это возможность обучиться и инструменты ,ч.б тут же применить эти знания.НО хотеть мало,надо ДЕЛАТЬ.Легко,светло и радостно предложил использовать цветную систему мой наставник Эдуард Витько. Человек красивый и по содержанию, и по форме.
Алла! Я полностью согласен с мыслью. что сначала необходимо выявить потребности человека, а потом предлагать. Когда я это понял. то эффективность моих действий выросла в разы.
ОтветитьУдалитьК сожалению не все умеют слушать людей. Лишь спустя 27 лет я начал этому учиться. Результаты очевидны. Люди стали относиться совершенно по другому и как будто весь мир повернулся лицом....
Владислав Демьянов
http://demyanov.blogspot.com